在市场经济和知识经济的条件下，人才战略将成为企业发展的主导战略，基于这种认识，公司领导把人力资源作为根本的利益来抓，坚持以人为本，引入竞争机制，积极吸引人才，大胆使用人才，努力培养人才的战略，不拘一格培养了一大批年轻的工程技术人员。形成了岗位靠竞争、收入靠贡献的良好气氛，大大激发了广大员工的积极性和创造性，增强了军明机械的竞争力。

      公司本着“敬业、乐业、诚实、守信”的企业精神，企业的信誉度在社会上得到了充分的肯定，与国内有名院校、研究院共同建立长期的科研合作关系，形成了强大的以市场为导向的新产品研发力量。